Pourquoi postuler ?

• Je suis convaincue par les bienfaits de l’intergénérationnel, et j’ai envie d’être un moteur dans l’intégration de l’intérgénérationnel dans la société.
• La construction d’un projet m’attire, et je souhaite participer à la mise en place du fonctionnement de ma structure, en accord avec mon équipe.
• J’ai envie de découvrir une nouvelle façon de fonctionner, avec un management horizontal, et une équipe Tom et Josette présente pour m’accompagner depuis de nombreuses zones en France.

Mes missions seront …

• J’accompagne chaque enfant de façon individualisée, dans le respect de son rythme et de ses besoins.
• L’observation et l’écoute sont mes alliées pour adapter mon accompagnement aux besoins de chaque enfant, et garantir leur sécurité physique, psychique et affective.
• Je réalise les soins quotidiens, tels que les changes, les activités, les repas, la prise de médicaments…
• Je fais en sorte que l’environnement soit stimulant et attrayant, en organisant les jeux laissés à disposition, en rangeant de façon régulière…

J’ai un rôle d’accompagnement à la parentalité.

• Des temps d’échanges quotidiens avec les parents me permettront de mettre en place une relation de soutien et de confiance.
• Je réfléchis en équipe à l’accompagnement proposé lors d’une période d’adaptation, y compris lors d’un accueil d’urgence.

Je suis convaincu.e de la nécessité d’une communication saine au sein de mon équipe

• Je travaille en équipe sur les différents outils de communication pour que les transmissions soient le plus fluide possible.
• Je fais des retours positifs ou des retours sur des points à améliorer à mon équip’Age, et j’accepte quand celui ci m’en fait.

Au niveau de l’organisation…

• Je réfléchis en équipe à l’aménagement de l’espace de la structure.
• Je co-construis et mets en place le projet pédagogique de la structure, notamment sur le plan des ateliers intergénérationnels.
• Je participe au choix et à l’entretien du matériel, et à l’hygiène des locaux.

En cas d’absence de ma manager…

• J’ai un rôle de continuité de direction.
• Je m’assure que la crèche fonctionne, en maintenant un lien avec le Camp de base, l’extérieur et en gérant les stocks de ressources ainsi que la commande des repas.

L’indispensable : une forte conviction des bienfaits de l’intergénérationnel pour les tout-petits et un bon contact avec les personnes âgées