Accueil / Notre actualité / Le financement d’une place en crèche par son employeur : on vous explique tout !
Votre entreprise peut vous soutenir dans la réservation d’une place en crèche. Chez Tom&Josette, on vous accompagne pour comprendre le fonctionnement, et convaincre votre employeur !
Notre réseau de micro-crèches propose des places dédiées aux contrats d’entreprise. Cela permet à votre employeur de co-financer une partie de l’accueil en crèche, offrant des bénéfices mutuels pour les employeurs et les familles.
L’État propose deux réductions fiscales pour encourager la parentalité en entreprise. Découvrez les ci-dessous.
Le financement total d’une place en crèche
Les aides fiscales proposées par l’état prennent en charge jusqu’à 75% du montant de la crèche. Le reste à charge de l’employeur est donc de 25% à la fin de l’exercice.
L’explication des aides fiscales
Le crédit d’impôt famille (CIFAM) a pour but d’inciter les entreprises à engager des dépenses permettant à leurs employés de concilier leur vie familiale et leur vie professionnelle. La prise en charge est de 50% du montant total versé à la crèche durant l’exercice, elle perçoit à la fin de l’exercice (entre un et trois mois).
Les réductions d’impôts : Optimisez vos économies d’impôts, jusqu’à 25% grâce à une inscription en crèche
Considérées comme des charges d’exploitation, les places en crèche donnent le droit des déductions fiscales avantageuses.
La dépense engagée pour une place en crèche est ainsi déductible jusqu’à 25% de l’impôt sur les Sociétés (*en fonction de votre taux d’impôt sur les Sociétés). De plus, il est important de noter que la place en crèche n’est pas soumise à une taxation en tant qu’avantage en nature par l’URSSAF.
On vous accompagne dans vos démarches ! Vous pouvez prendre rendez-vous ICI