Accueil / Vous êtes un pro de la petite enfance
Chez Tom & Josette, nous mettons un point d’honneur à proposer une expérience simple, humaine et transparente à toutes celles et ceux qui souhaitent nous rejoindre.Toutes nos offres sont disponibles directement sur notre page Carrière : https://jobs.world.luccasoftware.com/tom-et-josette
En quelques clics, vous pouvez découvrir nos opportunités et déposer votre candidature en ligne. Chaque profil est lu avec attention par notre équipe.
Vous ne trouvez pas d’offre correspondant exactement à votre recherche ?Nous sommes toujours ravis de découvrir de nouveaux talents : vous pouvez nous envoyer une candidature spontanée à l’adresse suivante : recrutement@tometjosette.fr
N’hésitez pas à nous parler de vous, de votre parcours et de ce qui vous donne envie de rejoindre l’aventure Tom & Josette.
Il y a des métiers qui, bien qu’essentiels, restent trop souvent dans l’ombre. Les métiers de la petite enfance en font partie.
Chez Tom&Josette, nous voyons chaque jour des professionnels d’une compétence et d’un engagement remarquables : EJE, IEPE, AP, AEPE. Ils ne se contentent pas de « garder » des enfants. Ils écoutent, accompagnent, observent et adaptent en permanence leurs pratiques pour répondre aux besoins de chaque enfant.
✨ Ces professionnels créent des environnements sécurisants et stimulants, accueillent les émotions, apaisent les peurs, et bâtissent des liens solides avec les familles. Ils sont aux premières loges des grandes étapes du développement, des premières découvertes aux apprentissages fondamentaux.
Pourtant, ces métiers restent sous-estimés, souvent réduits à une fonction de surveillance. Ce n’est pas seulement une grosse erreur de perception : c’est un frein à la reconnaissance qu’ils méritent. Le manque de valorisation entraine une crise des vocations, des départs prématurés, et met en péril la qualité d’accueil de nos enfants.
👏 Valoriser les métiers de la petite enfance, ce n’est pas seulement une question de salaire ou de conditions de travail, même si cela reste indispensable. C’est aussi une question de reconnaissance sociétale : comprendre que ces professionnelles jouent un rôle clé dans la construction des adultes de demain.
👉 Chez Tom&Josette, on les appelle nos rockstars. ⭐🎸 Et ce n’est pas un hasard.
✨ Elles sont brillantes, par leur capacité à comprendre et accompagner chaque enfant avec justesse ; 💡 Elles sont inspirantes, car elles innovent chaque jour pour créer un cadre bienveillant et stimulant ; 🔥 Elles sont engagées, bien au-delà de leur mission, pour offrir aux enfants un départ dans la vie qui laissera une empreinte durable.
Alors oui, elles méritent pleinement leur titre, car derrière chaque enfant épanoui, il y a une professionnelle qui a su détecter, encourager et accompagner son potentiel.
Si nous défendons avec autant de conviction les métiers de la petite enfance, c’est aussi parce qu’ils sont au cœur de notre projet intergénérationnel. Chez Tom&Josette, l’Intergénérationnel n’est pas une activité ponctuelle : c’est un pilier éducatif.
À partir de septembre 2026, l’évolution du cadre réglementaire viendra modifier les conditions d’encadrement autonome auprès des enfants, notamment lors des sorties extérieures et des ateliers hors des murs des micro crèches. Concrètement, certaines activités intergénérationnelles devront désormais être encadrées par des professionnelles diplômées (AP, IEPE ou EJE).
Cela ne remet en rien en cause la qualité ni l’engagement des titulaires du CAP AEPE, qui jouent un rôle essentiel dans la vie quotidienne de nos structures. En revanche, cela nous amène à adapter la composition de nos équipes pour garantir la continuité de notre projet intergénérationnel dans le respect du cadre légal.
Chez Tom&Josette, nous avons fait le choix d’anticiper cette évolution afin de préserver ce qui fait notre singularité : un projet intergénérationnel vivant, régulier et structurant pour les enfants comme pour les seniors.
Face à cette évolution réglementaire, nous adaptons notre organisation :
✨ Ajustement des binômes lors des sorties et ateliers ; ✨ Accompagnement et montée en compétences des équipes ; ✨ Réflexion collective sur nos pratiques.
Notre objectif est clair :
✨ Garantir la sécurité et le respect du cadre légal ; ✨ Préserver la richesse de notre projet intergénérationnel ; ✨ Valoriser chaque professionnelle pour ce qu’elle apporte humainement et professionnellement.
17 crèches ouvertes
150 projets en étude
Une centaine de personnes dans une équipe soudée et passionnée grâce à une organisation innovante qui permet à chacun de déployer ses talents
Une révolution dans le secteur de la petite enfance et du grand âge
Une centaine de crèches partout sur le territoire
Une équipe de 400 personnes toujours aussi soudées et passionnées